Nueva vacante de Coordinador/ra de Recursos Humanos

Coordinador/a Recursos Humanos

  • Estudios mínimos: Grado en Relaciones Laborales o Psicología (ámbito Ciencias Sociales)
  • Experiencia mínima: 3 años
  • Conocimientos de administración de personal y nóminas
  • Conocimientos de prevención de riesgos laborales
  • Usuario avanzado en programas de planificación de calendarios (Visual Time)
  • Ofimática nivel alto (Excel medio alto)
  • Atención al detalle y la organización
  • Persona proactiva y resolutiva en el desempeño de sus funciones y orientada a la atención de nuestros profesionales


Descripción

Clínica Ntra Sra. de Guadalupe centro hospitalario de atención intermedia proveedor del Servei Català de la Salut (CatSalut) situada en Esplugues de Llobregat, desarrollando una actividad asistencial basada en un modelo de atención integral de calidad en un entorno familiar y cercano, precisa incorporar al equipo de profesionales un Coordinador/a en el Departamento de Recursos Humanos.

 

Las funciones a realizar son las siguientes:

  • Elaboración de calendarios anuales de los trabajadores.
  • Gestionar la herramienta Visual Time del Registro de la jornada y control de ausencias (permisos retribuidos, vacaciones,…)
  • Coordinar y organizar la gestión del sistema de control de presencias: organización de turnos y seguimiento.
  • Atención centralizada en el profesional atendiendo consultas de los trabajadores/as en materia de Convenio y normativas internas.
  • Apoyo emocional, prevención y detección del síndrome de Burnout entre los profesionales
  • Desarrollo de las políticas de gestión del absentismo derivado de IT y AT.
  • Identificar, valorar y proponer proactivamente e impulsar la implantación de medidas que permitan reducir el absentismo y mejorar la eficacia de los recursos.
  • Efectuar el seguimiento adecuado en materia de contratación
  • Participar en la optimización de procesos de firma, envío y recepción de contratos y liquidaciones.
  • Apoyar en la gestión de incidencias de nóminas
  • Mantener estrecha relación y asesoramiento a los mandos y empleados del centro que permita la toma de decisiones e identificación de las necesidades
  • Promover una efectiva relación laboral y trabajar con el/la Responsable de RRHH para la consecución de objetivos y metas del departamento
  • Participar en proyectos y Planes de desarrollo de Recursos Humanos, aportando su visión y experiencia de relaciones laborales
  • Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recogiendo resultados de los procesos y proponiendo acciones de mejoras para su desarrollo

Competencias Asociadas

Competencias corporativas:

  • Compromiso e implicación con el centro
  • Orientación hacia las personas, empatía y sensibilidad interpersonal
  • Orientación a la calidad, a la mejora continua, excelencia y gestión del cambio e innovación

Competencias específicas:

  • Organización y orden
  • Metodología y planificación
  • Alta capacidad gestión de conflictos

Competencias personales:

  • Estabilidad emocional
  • Flexibilidad
  • Habilidades comunicativas con alto nivel de interrelación


Se ofrece:

  • Plaza vacante: 1
  • Contratación indefinida con el periodo de prueba correspondiente
  • Jornada completa
  • Distribución horaria: 08:00 a 16:00
  • Formación continuada
  • Desarrollo carrera profesional
  • Retribución bruta anual: 21.000 € - 25.000 €

Iinteresados enviar Currículum Vitae a rrhh@clinicansguadalupe.com